Planspiele

Zielgruppe

  • oberes Management
  • mittleres Management
  • Mitarbeiter

Inhalte

  • Die eigene Haltung reflektieren
  • Chancen eines Haltungswechsels erkennen
  • Impulse für einen Haltungswechsels bekommen

SPIELDAUER: ½ Tag mit anschließendem Workshop

Spielend zu einer neuen Unternehmenskultur

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen über Haltung und über eine neue Unternehmenskultur nicht nur sprechen wollen, dann sollten Sie Mindset X.Y nicht verpassen:

In der Simulation erleben die Teilnehmer aus eigener Anschauung und unverfälscht, welche Auswirkungen ihre persönliche Haltung nicht nur auf die Unternehmenskultur, sondern auch auf den Erfolg eines Unternehmens haben kann.

Die Simulation bildet die Grundlage für den Dialog mit Ihren Mitarbeitern. Sie greifen das in der Simulation Erlebte auf und erarbeiten neue Ansätze für ein anderes Mindset.

Sie interessieren sich dafür, eines unserer bestehenden Planspiele
auf Ihre Firmeninhalte oder Ihr Corporate Design anzupassen?

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