Planspiele

Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Zukünftige Führungskräfte

Inhalte

  • Die Entstehung, die auslösenden Faktoren und Eskalationsstufen von Konflikten erkennen
  • Ihre Komplexität, typische Ursachen- und Wirkungszusammenhänge verstehen
  • Ihre unternehmerische und betriebswirtschaftliche Relevanz und Tragweite erkennen
  • Konflikt-Analysen, -Strategien sowie Präventions- und Lösungsmöglichkeiten durchführen können
  • Führungsrollen und effektives Verhalten im Konflikt erlernen
  • Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien erfassen

SPIELDAUER: 1/2-3 Tage

 

30 – 50 % ihrer Arbeitszeit verbringen Führungskräfte direkt bzw. indirekt mit Konflikten und deren Folgen. Allein aufgrund unternehmensinterner Konflikte stehen rund 20 % aller Mitarbeiterressourcen nicht zur Verfügung. Das Planspiel Konfliktmanagement vermittelt Führungskräften zielführende Methoden und Best-Practice-Konzepte um Konflikte zu erkennen, zu bewerten und individuell damit umzugehen.

Das Planspiel entstand in Kooperation mit

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