Konfliktmanagement – SchirrmacherGroup

Zielgruppe

Führungskräfte
Zukünftige Führungskräfte

Inhalte

Die Entstehung, die auslösenden Faktoren und Eskalationsstufen von Konflikten erkennen
Ihre Komplexität, typische Ursachen- und Wirkungszusammenhänge verstehen
Ihre unternehmerische und betriebswirtschaftliche Relevanz und Tragweite erkennen
Konflikt-Analysen, -Strategien sowie Präventions- und Lösungsmöglichkeiten durchführen können
Führungsrollen und effektives Verhalten im Konflikt erlernen
Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien erfassen

Konfliktmanagement

SPIELDAUER: 1/2-3 Tage

30 – 50 % ihrer Arbeitszeit verbringen Führungskräfte direkt bzw. indirekt mit Konflikten und deren Folgen. Allein aufgrund unternehmensinterner Konflikte stehen rund 20 % aller Mitarbeiterressourcen nicht zur Verfügung. Das Planspiel Konfliktmanagement vermittelt Führungskräften zielführende Methoden und Best-Practice-Konzepte um Konflikte zu erkennen, zu bewerten und individuell damit umzugehen.

Das Planspiel entstand in Kooperation mit